Las reclamaciones de salario, son un proceso esencial para todos aquellos que han visto vulnerados sus derechos laborales.

El objetivo principal radica en exigir el pago de salarios que no han sido abonados de forma adecuada.

El procedimiento común para reclamar salarios, es el procedimiento ordinario de reclamación de cantidad. Está pensado para todo tipo de deudas:

Salarios, horas extraordinarias, pagas extras, vacaciones y bonus.

Además, es a tener en cuenta que de forma complementaria, si existen salarios adeudados durante más de cuatro meses, se podrá solicitar la extinción de la relación laboral con derecho a indemnización del despido improcedente y prestación por desempleo.

El plazo para la reclamación es de un año, contando como día de inicio el momento en el que las cantidades pudieron ser reclamadas al empresario.

El primer paso a llevar a cabo es presentar una papeleta de conciliación laboral, y de forma posterior, si no hubiese lugar a acuerdo, demanda ante el Juzgado de lo Social.

Si le deben salario ¡Reclámelo!